近日，一条言论：建议让女性休满一年产假，在网上引起了争议。这是怎么一回事呢？这建议是谁提出的呢？其中，在网上，网友们出现了两极化的讨论，有的说这是对女性关爱的建议，也有的说这是让女性就业歧视加重了。具体详情曝光，下面一起去看看吧！
产假，是指在职妇女产期前后可享的休假待遇，而在我国，女性职工可享受产假不少于90天。近日，之所以女性产假在网上引起讨论，原因在于华南师范大学教科院教授袁爱玲的一建议。袁爱玲指出，建议让女性休满一年产假，可以全心全意的带孩子。不过，该建议随后在网上掀起一股争议。
其中，有的网友表示，休满一年产假！究竟是关爱女性，还是加重女性就业歧视？从讨论的现象来看，网友们呈现两极化。袁爱玲教授当时说到，现今的年轻爸妈带孩子，面临着巨大的压力与苦恼。一般女性休完最长6个月的产假就来上班，而能接受她们孩子的托幼机构也很少。因此她建议，让女性休满一年产假，可全心全意带孩子。
建议女性休产假一年
针对该建议，有网友表示支持，并认为女性十月怀胎很不容易，带孩子也很累，休满一年产假，是对女性的关爱。但也有网友觉得，不应将带孩子一事，完全推在女性身上，男性也应该参与进来。更好的做法是前半年女性休，后半年男性休，同时还可减少一些女性就业歧视。
另外，针对专家的建议，更多的网友持质疑态度。有网友犀利地指出：“表面上看照顾女性，实际上是更增加了女性就业和生育难度：老板不愿招，而女性为了保工作更不愿生。”