29日，美国一名58岁的女子遭歧视获赔1.8亿元的事情引起关注与热议，随后，我们也大致的知道了这具体是什么回事，这也就是等同知道她因何被歧视了。此外，据悉，这是目前落砂机司法史上同类案件中最高的赔偿。
了解到，遭歧视获赔1.8亿元的妇女叫瑞尔，她因在职场上遭到年龄歧视而被迫离职。据她所述，在美国科技巨头丹纳赫集团（Danaher）旗下的这两家公司工作期间，频频遭到主管和上司的无理对待及言语上的攻击。她经常被告知自己“已经与时代脱节”，或者“我们这里需要更年轻的员工”，甚至被辱骂是个“愚蠢的女人”。
因为不断的遭到上司的言语辱骂，致使她承受着巨大的压力，最终在2014年10月被迫离职，而她的职务则被一名20来岁的年轻男子所取代。最后的结果其实也很明显，瑞尔将公司给告了，并且打赢了官司，成功用法维权。
遭歧视获赔1.8亿背后原因
当地时间26日，洛杉矶高等法院下令这两家遭起诉的公司分别支付瑞尔1600万美元（约合人民币1.06亿元）和1200万美元（约合人民币7919万元），作为惩罚性赔偿。此外，瑞尔也因同一起案件，于上周赢得300万美元（约合人民币1980万元）的损失赔偿。
陪审团裁定，瑞尔受到年龄歧视和遭到不当解雇，其雇主带有恶意、对员工进行压迫以及涉及诈欺行为。法院的裁决令瑞尔喜出望外。她强忍泪水，表示自己“从没有想过会有这种结果”。
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