近日,热搜上“全年12天带薪失眠假”的话题,引起网友们的热议,众人都纷纷表示羡慕,“又是别人的公司”。那么,12天带薪失眠假,究竟是怎么一回事呢?据悉,这是来自于南京一公司的特别通知(圣诞礼物),每月员工可有一天带薪的失眠假。更多详情一起去看看吧!
12天带薪的失眠假
在24日平安夜当天,南京某一公司发布这样的特别通知,将其当做圣诞礼物送给员工们。从这则通知上看到:从2020年1月1日起,公司将会实行“带薪失眠假”,每个月里,大家可请一天假,全年12天。另外,据公司的人力资源负责人回应称,老板是90后,他比员工还想要休失眠假。
每月带薪失眠假
负责人还回应了带薪失眠假的由来:考虑到员工的工作都很辛苦,压力也挺大的,都有失眠的困扰。再加上年轻人普遍也喜欢熬夜,第二天上班打哈欠,效率也并不高。因此便向领导商量给员工们休一个“带薪失眠假”。该话题也在网上引起热议,不少网友纷纷表示羡慕,也有的人留言称,“90后真的改变了各个行业,改变了社会”。
12天的带薪失眠假
如今的确也存在不少企业,无视国家节假日规定、劳动法等规定,安排各种各样的加班工作,占据了员工本来该有的休息时间。事实上,员工长时间超负荷的工作,严重损害员工工作热情和身体健康,反而会降低工作效率。企业管理也需人性化,适当给员工们放松休息的时间,更加有助于企业的发展。
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